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产假规定 2015

产假规定 2015

根据2015年的产假规定，我国对女性员工的产假权益进行了一系列的保障和规定。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在怀孕期间和分娩后享有一定的休假权益。首先，根据《劳动法》，女性员工在怀孕期间享有妇女劳动保护特殊待遇，包括不得安排从事对胎儿有害的工作，不得安排夜班工作等。这是为了保护孕妇和胎儿的健康。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在分娩后享有产假。根据规定，女性员工分娩后享有98天的产假，其中包括14天的生育假和84天的产假。在特殊情况下，如多胞胎分娩或者难产，产假可以延长。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在产假期间享有工资待遇。雇主应当按照女性员工的平均工资支付产假期间的工资，确保女性员工在休假期间的生活和经济状况稳定。总的来说，2015年的产假规定为女性员工提供了...

新闻产假规定 2015

好消息，多地育儿假生效！每天1小时育儿假，OK吗？

近期，随着“三孩”政策的放开，为降低生育负担，给予有意向生育的家庭加码福利，全国各地陆续在国家法定产假98天的基础上，推出延长生育假期，落实男性护理假、夫妻育儿假等相关配套措施。查看详情>

知识产假规定 2015

员工生育保险：如何申请员工生育保险？

员工生育保险是指为了保障员工在生育期间的权益而设立的一种保险制度查看详情>

案例产假规定 2015

意外保险让孩子们的暑假生活更有保障

孩子们期盼已久的暑假终于来临，相信对于这个小长假来说，很多人都有了带着孩子出游的计划。可是旅游虽美好，但是路途中的风险也是不可预知的。对此专家建议，无论是出游、参加夏令营，或者参加补习班，为孩子购买一...查看详情>

拓展产假规定 2015

怎么买生育保险？如何购买生育保险

生育保险是一种重要的保险产品，它可以为准备生育的家庭提供经济保障和医疗费用的支持查看详情>

解答产假规定 2015

问：流产假期与生育险
1个回复> 问：生产后在产假期间想辞职，还能享...
1个回复> 社保局发放生育津贴，公司还发产假工资吗？
1个回复> 问：[生育保险]武汉生育保险调整
1个回复> 问：生育保
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问：生育保险
5个回复> 问：广州市生育保险、...
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社保卡掉了怎么补办？
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社保缴费计算器？
1个回复> 允许断交时间？
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